Офісне крісло Special4You Sicilia black (E7122)
Увійдіть в обліковий запис, щоб ми могли повідомити вам про відповідь
- Усе про товар
- Опис
- Особливості
- Відгуки
Опис Офісне крісло Special4You Sicilia black (E7122)
Крісло Special4you Sicilia – презентабельне крісло для керівника. Ергономічні вигини сидіння та спинки у поєднанні з м'яким наповненням створюють неповторне по комфортності відчуття затишку. Регулювання крісла по висоті дозволяє підняти або опустити сидіння на потрібний рівень для правильної посадки, коли коліна повинні бути зігнуті під прямим кутом, ступні торкатися підлоги.
Режим гойдання – заспокоює нервову систему, усуває статичне навантаження на м'язи та хребет, що безперечно корисно для здоров'я. Найчастіше супроводжується регулюванням під вагу користувача.
Наявність підголівника дозволяє спертися і розслабити як спину, а й шию, і частково плечі, що потрібно при тривалої роботі. Підголівники можуть бути вбудованими або приставними, деякі крісла оснащені додатковими можливостями регулювання підголівників за висотою або кутом нахилу.
Профільована спинка – спинка, має анатомічно правильну форму, що повторює природний вигин хребта, що створюється кривизною поперекової опори та вигин грудного відділу хребетного стовпа. Така спинка дозволяє зберігати природний кровотік для живлення хребта та головного мозку. Що благотворно позначається на здоров'ї та самопочутті.
Профільоване сидіння – анатомічно правильне сидіння, що забезпечує максимальний комфорт та турботу про здоров'я, адже на такому сидінні не відбувається передавлення судин та застою крові (у внутрішніх органах).
Характеристики Офісне крісло Special4You Sicilia black (E7122)
- механізм мультиблок ,
- наявність підголівника ,
- наявність підлокітників ,
- регулювання висоти посадки ,
- регулювання жорсткості гойдання ,
- режим гойдання
- штучна шкіра
- дерево
- метал
- з м'якими накладками ,
- метал
- сріблястий
- чорний
- 130 кг
- для персоналу
Відгуки про Офісне крісло Special4You Sicilia black (E7122) від реальних покупців
Відгуки не знайдено